Kuidas leida meelepärane praktikakoht?

17.04.2020

Kas oled prakitkakoha otsingutel, aga ei tea päris kindlalt, kuidas leida just see õige enda jaoks? Siin on mõned soovitused, mida praktika otsingutel tasuks silmas pidada.


1. Tee endale selgeks, millist prakikat sa otsid

Esimene samm meelepärase praktikakoha leidmisel on teha endale selgeks, mis on sinu ootused ja soovid praktikakohale ning mida tahad praktika käigus õppida.


Mõned küsimused, millele tasub mõelda:


Millises ettevõttes sooviksid pärast kooli lõpetamist töötada?

Praktika jooksul on hea omandada oskuseid, mida ka hilisemas tööelus on soov kasutada, lihtsustamaks töö leidmist pärast kooli lõpetamist.. Kui tahaksid pärast eduka praktika lõppemist ettevõttes tööd jätkata, siis on hea juba kandideerimisprotsessi käigus uurida, kas ettevõttel on tavaks praktikantidele hiljem ka tööd pakkuda.


Mis valdkonnad Sind huvitavad?

Ettevõtte valdkonna võiks valida eelkõige enda huvide järgi. Kui sinu unistuseks on saada panga finantsjuhiks, siis vaata praktikavõimalusi panganduses, mitte jaettevõtte raamatupidamises. Kui sul on kindel ettekujutus, mis valdkonnas tahaksid töötada, siis alustagi just sealt, sest nii jõuad oma lõpp-eesmärgini kiiremini.


Kas eelistaksid töötada suures või väikeses ettevõttes?

Hea on mõtiskleda ka selle üle, kas soovid teha praktikat suures või väikeses ettevõttes, sest praktikakorraldus ja ülesanded võivad ettevõtte suurusest tulenevalt suuresti erineda. Üldiselt on reegel, et suurtes ettevõtetes on töötajatel kitsam vastutusala ja oma töös minnakse rohkem süvitsi. Väikestes ettevõtetes tegelevad töötajad rohkemate ülesannetega ja pinnapealsemalt. Seega otsusta, kas tahad kõigest natuke teada või millegist kõike teada. Suurtes ettevõtetes on enamasti loodud praktikaprogrammid, kus on juba väljakujunenud struktuur - paigas on praktika toimumise aeg, praktikandi koolitamise metoodika ja ülesanded. Väiksemates ettevõtetes on tihti olukord paindlikum ja suuremal määral praktikandi enda kujundada. 


2. Võta osa avatud uste päevadest

Paljud suuremad ettevõtted korraldavad potentsiaalsetele praktikantidele avatud uste päevi, millest tasub kindlasti osa võtta. Sellega avaneb Sul võimalus näha lähemalt ettevõtte igapäevaelu ning saad parema ettekujutuse ametialadest, kuhu nad praktikante otsivad ja milline näeks välja praktika selles ettevõttes. Lisaks ettevõtte kohta parema pildi saamisele võib avatud uste päeval osalemine anda Sulle ka eeliseid kandideerimisprotsessis, sest oskad paremini ettevõtte tegemistest kaasa rääkida ning oled juba kursis praktikakohal tehtavate ülesannetega. Kindlasti kasuta võimalust ja küsi küsimusi - saadud vastused võivad kasuks tulla ka teistele praktikakohtadele kandideerides.


3. Alusta otsinguid varakult

Suured ettevõtted hakkavad praktika programmitesse osalejaid otsima juba mitu kuud ette. . Üldjuhul on praktika hooaeg suvel, sest see on aeg, mil tudengitel ja kutseõppuritel on aega töötegemisele pühenduda. Samuti jäävad tihti ka töötajate puhkused sellesse perioodi, mis tekitab vajaduse lisatööjõu järele. Samas pole tegu reegliga, sest see sõltub ka tegevusvaldkonnast ja konkreetsest ettevõttest. Näiteks audiitorfirmadel on suvel töökoormus minimaalne ja praktikante võetakse ettevõtetesse jaanuarist maini. Seega tasub uurida, millal on ettevõtetes, kus sa tahaksid praktikat teha, abikäte vajadus kõige suurem, et saaksid aegsasti enda praktika tegemise soovist teada anda. Kui jätad praktika otsingud viimasele hetkele, siis on sinu valikuvõimalused väiksemad ja võib juhtuda, et pead tegema soovimatuid kompromisse. 


4. Kasuta otsimiseks erinevaid kanaleid

Üheks võimaluseks praktikakoha leidmiseks on erinevate tööportaalide läbi sirvimine, meie tööportaal www.talents.fund on keskendunud just noortele töö- ja praktikapakkumiste võimaldamisele.obiva pakkumise puudumisel ei tasu aga käed rüpesootama jääma. Ettevõtted on üha enam avatud praktikantide võtmisele - Eesti Energia korraldatud uuringu kohaselt on lausa 80% ettevõtetest valmis praktikante kaasama. Seega, kui sobivat pakkumist tööportaalides ei leia, siis tasub ettevõtetega ise ühendust võtta. Võimalusel kontakteeru otse valdkonna- või personalijuhiga. Oma kirjas anna kindlasti ka ülevaade sellest, mis ülesandeid sooviksid praktika jooksul teha, sest see annab ettevõtjale märku, et oled motiveeritud ja enda jaoks praktika käigu läbi mõelnud. Kui valdkonna- ja personalijuhi e-mail pole kättesaadav, siis võid oma soovist kirjutada ka üldmeilile ja vaadata, kas on eraldi kontakt tööotsijatele. 


5. Koosta korralik CV ja eristu

CV on kõige olulisem infokandja tööle kandideerimisel. Talents.fund pakub kasutajatele CV vormi, mis muudab silmapaistva CV koostamise lihtsaks ja mugavaks - tuleb vaid sisestada küsitud informatsioon. Talents.fund’i CV-ga saad kandideerida meie portaalis või selle ka PDF kujul alla laadida. 

Loe lähemalt, kuidas koostada head CV-d:

Kuna praktikale kandideerides pole noortel üldjuhul palju töökogemust ette näidata, siis konkurentsis eristumiseks ei pruugi heast CV-st alati piisata. Tööandjale silma paistmiseks võid teha endast näiteks lühikese tutvustusvideo või koostada informatiivse motivatsiooni- ja/või kaaskirja. 


6. Vaata üle oma sotsiaalmeedia kontod

Kuna sotsiaalmeedia on laialt kasutuses, siis ka personalitöötajad kasutavad seda värbamisprotsessis hankimakslisainfot huvipakkuvate kandidaatide kohta. Kasuks võib tulla Linked-in’i konto, aga alahinnata ei tohi ka Instagrami ja Facebooki kontosid. Seega tasub enne kandideerimist vaadata kriitilise pilguga üle ka endast internetis leviv info. Mis mulje see sinust jätab? Milliseid pilte sa endast lisad ja mis postitusi jagad? Peopildid, sobimatud postitused ja sage auhinnalooside jagamine ei jäta tõenäoliselt head esmamuljet. Kui soovid leida praktikakohta, siis pildid laua alla vajunud pidulistest tasub ära kustutada. Pööra sotsiaalmeedia parem enda kasuks. Kui käid konverentsidel või koolitustel, siis lisa sellest pilt või jaga valdkonda puudutavaid postitusi näitamaks oma huvi teema vastu. 


Palju edu praktikakoha otsingutel!